一、 人才自荐与推荐简介
全球华人中小企业协会坚持以市场为导向，为了帮助企业搜觅合适的中高级专业技术和管理人才，积极推出中高级人才推荐服务。充分利用协会遍布全球的会员单位和强大的人才信息数据库支持，在人才寻访、咨询等方面所具有的独特优势，为企业招聘中高级人才提供完备的服务。同时，协会欢迎各位会员主动自荐，协会将根据会员的职业兴趣、工作能力及经验，为会员找到合适的“婆家”。

二、 协助进行招聘流程外包（RPO）：
全球华人中小企业协会会员单位中不乏多年来从事企业服务外包的资深顾问企业，因此在协会的协助下，可以为企业提供招聘流程外包服务（RPO），服务内容与模式简介如下：
1 、企业内部中基层人员的整体招聘，如部门主管、销售代表、技术工程师等。需签订长期服务协议，累计职位在一定数量以上，提供和实施整体的招聘解决方案；
2 、企业同一职位的一次性批量招聘，如各区域销售代表、具有同一属性的工程师等，提供和实施一次性的整体解决方案；
3 、应届毕业生招聘，提供和实施整体招聘解决方案。
4 、企业内部选拔、企业中高级人才的测评，根据企业岗位要求进行分析，在胜任特征的基础上实施相应的测评服务，提供评估报告并推荐人选；
5 、企业关键人员价值评估， 对组织发展战略、组织价值流程、组织不同阶段价值创造关键因素进行分析，设计关键人员核心素质模型，明晰组织的价值导向，进一步找到关键人员价值评估维度，设计有针对性的评估方案，并保证过程和结果的公平和公正。
6 、整体人力资源配置或部门、项目团队配置， 提供和实施一次性的整体解决方案。
7 、为企业建立完整的招聘体系和解决方案。

三、 服务流程：
 会员向协会提交申请，讲述要求；协会将与企业高层沟通，实施委托服务—需求调查及诊断—确认职位需求（相关职责及任职要求）—制定寻访计划—寻访流程（参照猎头）—人才评价及录用流程—后期跟进服务流程。