李先生熟悉行政及人力资源管理各个模块的工作流程，并且具有丰富的实践经验。熟悉中国、港澳台地区及企业关于劳动法、合同管理、保险福利等方面的政策。李先生具备良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。 李先生同时精通人力资源管理流程、组织架构设计、人力资源战 略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核与激励、员工培训、团队的管理能力，拥有集团化企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力。
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